To provide leadership to advance quality and promote choice in education through chartered public schools and their supporters, offering every Michigan child an opportunity
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/executive Directorpresident/executive Director | $201k | — | — | — | $196k $217k |
Vice President of Legal and Governmental Affairs vice president | $148k | — | — | — | $153k $169k |
Strategy and Partnerships highest compensated employee | — | — | — | — | $109k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $196k en 2022 a $196k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAPSA Foundation reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Michigan
Las organizaciones de educación comparables en Michigan pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $73,500.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 159 organizaciones en 159 declaraciones (2021 – 2023).
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