STATE CHARTERED COOPERATIVE CREDIT UNION, OFFERING LOANS AND DEPOSITS TO ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Committee Me Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Committee Me Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARTIN COUNTY COOPERATIVE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARTIN COUNTY COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Board Vice Chair de MARTIN COUNTY COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Board Vice Chair en MARTIN COUNTY COOPERATIVE recibió USD 1,700 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice Chair entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice Chair de MARTIN COUNTY COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice Chair en MARTIN COUNTY COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MARTIN COUNTY COOPERATIVE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARTIN COUNTY COOPERATIVE?
En 2024, MARTIN COUNTY COOPERATIVE reportó $1.4M en ingresos totales y $937k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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