THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE ACCESS TO AND CONDUCT ACTIVITIES IN FURTHERANCE OF HIGHER EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $242k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $532k | — | $11k | $14k | $581k $621k |
VP Mission Impact Investing Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $320k | — | $8k | $48k | $396k $423k |
Coo/chief People Officer Directivo | $304k | — | $9k | $47k | $384k $409k |
CMO & SVP Digital Strategy Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $290k | — | $8k | $40k | $359k $383k |
Vice President of Technology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $272k | — | $9k | $45k | $336k $358k |
VP & General Counsel (until 12/31/24) Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $287k | — | $11k | $16k | $334k $357k |
SVP Product Operations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $258k | — | $9k | $45k | $332k $355k |
SVP Advocacy & Corp Resp Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $251k | — | $8k | $45k | $322k $344k |
SVP Public Relations Communications Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $251k | — | $5k | $29k | $304k $324k |
VP Head of Finance Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $237k | — | $8k | $40k | $302k $323k |
Vice President of Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $209k | — | $8k | $41k | $274k $293k |
Sr. Director of Technology Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $238k | — | $2k | $9k | $265k $283k |
Vp/research & Data Analytics Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $196k | — | $2k | $45k | $257k $274k |
EVP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | $242k | $12k | $254k $271k |
Vp, People & Culture Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $191k | — | $10k | $12k | $218k $233k |
Dir/chair of Board/chair Directivo | — | — | — | — | $79k $84k |
Director/chair of Compensation Directivo | — | — | — | — | $71k $75k |
Dir/chair of Impact Investing Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $61k $65k |
Dir./chair of Audit Committee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $61k $65k |
Dir./chair of Inv Committee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $57k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cayó 29%
desde 2023
De $817k en 2023 a $581k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION recibió USD 581,339 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION?
En 2024, MASSACHUSETTS HIGHER EDUCATION ASSISTANCE CORPORATION reportó $153.6M en ingresos totales y $114.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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