THE PLAN SPONSOR'S PURPOSE IN ESTABLISHING THE PLAN IS TO PROTECT ELIGIBLE EMPLOYEES AND THEIR DEPENDENTS AGAINST CERTAIN HEALTH EXPENSES AND TO HELP DEFRAY THE FINANCIAL EFFECTS ARISING FROM INJURY OR SICKNESS. TO ACCOMPLISH THIS PURPOSE, THE PLAN SPONSOR MUST BE MINDFUL OF THE NEED TO CONTROL AND MINIMIZE HEALTH CARE COSTS THROUGH INNOVATIVE AND EFFICIENT PLAN DESIGN AND COST CONTAINMENT PROVISIONS, AND OF ABIDING BY THE TERMS OF THE PLAN DOCUMENT, TO ALLOW THE PLAN SPONSOR TO EFFECTIVELY ASSIGN THE RESOURCES AVAILABLE TO HELP PARTICIPANTS IN THE PLAN TO THE MAXIMUM FEASIBLE EXTENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $373 $403 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MATHENY VEBA PLAN AND TRUST equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MATHENY VEBA PLAN AND TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones en New Jersey
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $6,000.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 89 organizaciones en 89 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio mutuo y asociaciones para New Jersey →Preguntas comunes sobre MATHENY VEBA PLAN AND TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de MATHENY VEBA PLAN AND TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en MATHENY VEBA PLAN AND TRUST recibió USD 373 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MATHENY VEBA PLAN AND TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en MATHENY VEBA PLAN AND TRUST se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en MATHENY VEBA PLAN AND TRUST equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MATHENY VEBA PLAN AND TRUST?
En 2024, MATHENY VEBA PLAN AND TRUST reportó $6.1M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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