To provide medical, dental and mental health care services to all individuals, including the underinsured, in Florida.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $673k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $664k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $671k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $541k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $415k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $720
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Cardiology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $23k | $12k | $1.2M $1.3M |
President and CEO Sobre el percentil 90 | $673k | — | $31k | $59k | $763k $809k |
Physician, Gastroenterlogy Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $664k | — | $31k | $29k | $724k $767k |
Physician, Orthopedics Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $671k | — | — | $38k | $709k $752k |
Physician, Pain Management Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $541k | — | $31k | $29k | $600k $637k |
Vp, Ob/gyn Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $452k | — | $8k | $29k | $489k $518k |
Physician, Ob/gyn Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $403k | — | — | $38k | $442k $468k |
Physician, Ob/gyn Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $415k | — | $2k | $12k | $429k $455k |
Chief Medical Officer / Me Directivo | $402k | — | $3k | $3k | $407k $432k |
Sr Vp, Population Health Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $361k | — | $21k | $14k | $396k $420k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $275k | — | $33k | $33k | $340k $361k |
Senior Vice President of Finance Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $302k | — | $720 | $720 | $303k $322k |
VP Plan Administration, Grants, and Special Projec Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $292k | — | — | $1k | $293k $311k |
Chief Human Resources and Shared Services Officer Directivo | $230k | — | $9k | $9k | $247k $262k |
Chief Nursing Officer and Directivo | $170k | — | $38k | $38k | $246k $261k |
VP of Medical Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $192k | — | $23k | $12k | $227k $241k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $12k | $212k $225k |
Vp, Pharmacy Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $14k | $205k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 80%
en 2 años
De $664k en 2022 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 212% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 39% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MCR Health Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MCR Health Inc
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de MCR Health Inc?
En 2024, el puesto de vicepresidente de la organización en MCR Health Inc recibió USD 1,192,983 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de MCR Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente de la organización en MCR Health Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCR Health Inc?
En 2024, MCR Health Inc reportó $162.6M en ingresos totales y $169M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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