SEE SCHEDULE OME TOO. INTERNATIONAL SERVES AS A CONVENER, THOUGHT LEADER, AND ORGANIZER ACROSS THE MAINSTREAM AND THE GRASSROOTS TO ADDRESS SYSTEMS THAT ALLOW FOR THE PROLIFERATION OF SEXUAL VIOLENCE, SPECIFICALLY IN BLACK, QUEER, TRANS, DISABLED, AND ALL COMMUNITIES OF COLOR. LEVERAGING ITS MODEL AND FRAMEWORK, GROUNDED IN EXISTING RESEARCH AND THEORY, 'ME TOO.' CENTERS INDIVIDUAL AND COMMUNITY HEALING AND TRANSFORMATION, EMPOWERMENT THROUGH EMPATHY, SHIFTING CULTURAL NARRATIVES AND PRACTICES AND ADVANCING A GLOBAL SURVIVOR-LED MOVEMENT TO END SEXUAL VIOLENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
- Base
- $163k
- Bono
- $780
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $163k | $780 | — | $14k | $185k $208k |
Chief Communications Officer (thru June) highest compensated employee | — | — | — | — | $149k $167k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $132k $148k |
Founder/chief Vision Officer/president | — | — | — | — | $54k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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