Medical Care Development, dba MCD Global Health's (MCD) mission is to improve the health and well-being of people worldwide through enduring, high-quality, cost-effective and universally accessible public health solutions.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $182k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $172k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $476
- Beneficios
- $44k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $405
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $139k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $444
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $319k | — | $6k | $36k | $405k $437k |
Director of International Programs Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $182k | $4k | $2k | $44k | $244k $264k |
Director of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $167k | $4k | $3k | $19k | $205k $222k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $172k | $5k | $2k | $17k | $203k $220k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | $476 | $44k | $202k $219k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $155k | $3k | $1k | $31k | $202k $218k |
Director of International Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | $405 | $15k | $199k $215k |
Director of Us Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | $3k | $2k | $31k | $181k $196k |
Country Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $139k | $4k | — | $13k | $156k $169k |
Deputy of Finance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | $444 | $14k | $156k $168k |
Senior Executive and Admin Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Medical Care Development Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $427k en 2023 a $405k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Medical Care Development Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Medical Care Development Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Medical Care Development Inc recibió USD 404,835 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Medical Care Development Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Medical Care Development Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Medical Care Development Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Medical Care Development Inc?
En 2024, Medical Care Development Inc reportó $33.1M en ingresos totales y $33.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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