MEDSTAR AMBULATORY SERVICES, INC. (FKA BAY DEVELOPMENT CORPORATION) IS OPERATED FOR THE PURPOSE OF SUPPORTING AND ENCOURAGING QUALITY HEALTH CARE AND RELATED SERVICES TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $501k
- Bono
- $357k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- $376k
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $202k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $176k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $501k | $357k | — | $34k | $891k $980k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $12k | — | $376k | — | $388k $426k |
AVP Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $32k | — | $22k | $253k $279k |
Assistant Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | $30k | — | $10k | $248k $272k |
Director of Financial Serv Percentil 75 a 90 | $183k | $17k | — | $18k | $230k $253k |
Assistant Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $26k | — | $16k | $222k $244k |
AVP Pt Exper & Assoc Comm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $21k | — | $22k | $214k $235k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $76k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Vice President/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 23%
desde 2022
De $727k en 2022 a $891k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC recibió USD 891,354 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC?
En 2023, MEDSTAR AMBULATORY SERVICES INC reportó $23.7M en ingresos totales y $44.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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