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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $174k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- $930
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $167k
- Bono
- $840
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- $795
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- $215
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pt Homecare Clinician Pv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $2k | — | $22k | $204k $223k |
Pt Homecare Clinical Lead Pv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $930 | — | $21k | $199k $218k |
Pt Homecare Clinical Lead Pv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $840 | — | $22k | $195k $214k |
Pt Homecare Clinician Pv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $795 | — | $10k | $195k $214k |
Pt Homecare Clinical Lead Pv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $215 | — | — | $172k $188k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $66k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $52k |
Treasurer/director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $29k |
President/director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2022
De $195k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC recibió USD 203,589 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC?
En 2023, MEDSTAR HEALTH VISITING NURSE ASSOCIATION INC reportó $65.2M en ingresos totales y $69.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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