MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE, PC (THE PRACTICE) WAS INCORPORATED ON MARCH 30, 2007 AS A PROFESSIONAL CORPORATION UNDER NEW YORK STATE LAW, FOR THE PURPOSE OF PROVIDING MEDICAL SERVICES. THE PRACTICE PROVIDES MEDICAL SERVICES AS REQUESTED BY STONY BROOK SOUTHAMPTON HOSPITAL (HOSPITAL) AND ALSO TO PATIENTS IN THE BROADER COMMUNITY. HOSPITAL IDENTIFIED CERTAIN HEALTH CARE NEEDS IN THE COMMUNITY THAT WERE UNMET. HOSPITAL DETERMINED THAT THE BEST WAY TO FULFILL THESE HEALTH CARE NEEDS WAS FOR THE PRACTICE TO ASSUME DIRECT CONTROL OVER THE PROVISION OF THESE SERVICES. ADDITIONALLY, HOSPITAL AND THE PRACTICE RECONGNIZED THIS ARRANGEMENT WOULD FACILITATE BETTER, MORE EFFICIENT ARRANGEMENTS WITH THIRD PARTY PAYORS AND ALSO ALLOW FOR DEVELOPMENT OF A COMPREHENSIVE ELECTRONIC HEALTH RECORD. THE PRACTICE'S MEDICAL SERVICES ARE PROVIDED AT THE HOSPITAL AND AT PHYSICIAN PRACTICE LOCATIONS WITHIN HOSPITAL'S SERVICE AREA. HOSPITAL IS A NEW YORK NOT-FOR-PROFIT CORPORATION THAT HAS BEEN RECOGNIZE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 51 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $512k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $458k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $428k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $428k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $428k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $406k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $398k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $367k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $366k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $365k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $357k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $346k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
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- Base
- $344k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $339k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $329k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $307k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $283k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $270k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $257k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $225k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $218k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $218k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $212k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
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- Base
- $209k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
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- Base
- $202k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
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- Base
- $201k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
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- Base
- $125k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Employee Key Employee Percentil 75 a 90 | $512k | — | — | — | $512k $574k |
Employee Key Employee Percentil 75 a 90 | $458k | — | — | — | $458k $514k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $428k | — | — | — | $428k $480k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $428k | — | — | — | $428k $480k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $428k | — | — | — | $428k $480k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $406k | — | — | — | $406k $456k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $398k | — | — | — | $398k $446k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $367k | — | — | — | $367k $411k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $366k | — | — | — | $366k $410k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $365k | — | — | — | $365k $409k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $357k | — | — | — | $357k $401k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $346k | — | — | — | $346k $388k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $344k | — | — | — | $344k $386k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $339k | — | — | — | $339k $380k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $329k | — | — | — | $329k $369k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $307k | — | — | — | $307k $344k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | — | — | $283k $318k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $270k | — | — | — | $270k $302k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | — | $257k $289k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | — | $257k $288k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $231k | — | — | — | $231k $259k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | — | — | $229k $257k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | — | $225k $253k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | — | $218k $244k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | — | $218k $244k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | — | $212k $237k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $209k | — | — | — | $209k $234k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $202k | — | — | — | $202k $227k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $201k | — | — | — | $201k $226k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | — | $200k $224k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | — | $198k $222k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | — | $198k $222k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | — | — | $194k $217k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | — | $185k $208k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | — | $171k $192k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | — | $162k $182k |
Emplpoyee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $164k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $156k |
Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $135k $151k |
Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $133k $149k |
Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $133k $149k |
Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | — | $131k $147k |
Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | — | $127k $142k |
Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | — | $125k $141k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | — | $105k $118k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | — | $105k $118k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $62k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $62k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $43k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE
¿Cuánto gana el Key Employee de MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE?
En 2023, el puesto de Key Employee en MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE recibió USD 511,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE?
En 2023, MEETING HOUSE LANE MEDICAL PRACTICE reportó $19.5M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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