MELWOOD ADVOCATES FOR AND EMPOWERS PEOPLE WITH DISABILITIES BY EXPANDING OPPORTUNITIES TO WORK AND THRIVE IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $377k
- Bono
- $59k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $256k
- Bono
- $27k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $265k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $183k
- Bono
- $21k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $210k
- Bono
- $23k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $202k
- Bono
- $16k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $175k
- Bono
- $9k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $177k
- Bono
- $8k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $183k
- Bono
- $6k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- $8k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- $9k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $377k | $59k | $29k | $40k | $513k $562k |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $256k | $27k | $17k | $35k | $336k $369k |
Chief Financial & Admin. Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $265k | $27k | $8k | $33k | $330k $361k |
Chief Programs Officer (thru 9/2023) Chief Program Officer Sobre el percentil 90 | $183k | $21k | $72k | $18k | $296k $324k |
Chief Contract Operations Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | $23k | $34k | $3k | $271k $297k |
Svp, Information System Group Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | $16k | $6k | $30k | $258k $283k |
Vp, Fund Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $9k | $6k | $30k | $222k $243k |
VP & Corporate Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $172k | $9k | $6k | $29k | $219k $240k |
Svp, Finance Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $8k | $14k | $19k | $219k $240k |
Svp, Contracts Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | $6k | $5k | $3k | $199k $218k |
Vp, Employee Success Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | $8k | $12k | $198k $217k |
Svp, Community Service Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | $8k | $7k | $15k | $194k $212k |
Vp, Gov & Public Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $9k | $5k | $9k | $188k $207k |
Vp, Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $8k | $29k | $2k | $178k $195k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $480k en 2022 a $513k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC recibió USD 512,994 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC?
En 2023, MELWOOD HORTICULTURAL TRAINING CENTER INC reportó $119.6M en ingresos totales y $118.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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