TO FOSTER A COMPASSIONATE AND INCLUSIVE COMMUNITY, WHERE INDIVIDUALS OF DIFFERING ABILITIES AND BEHAVIORAL HEALTH NEEDS ARE SUPPORTED, THRIVE AND ENABLE FUTURES BY PROVIDING HOLISTIC SUPPORT, ADVOCACY, AND INNOVATIVE SOLUTIONS THAT ENHANCE INDEPENDENCE, WELL-BEING, AND A SENSE OF BELONGING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $251k
- Bono
- $4k
- Otros
- $773
- Beneficios
- $16k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $487
- Beneficios
- $29k
- Base
- $167k
- Bono
- $3k
- Otros
- $113
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- $5k
- Otros
- $539
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $5k
- Otros
- $722
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- $3k
- Otros
- $149
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operation (until 12/17/23) vice president | $251k | $4k | $773 | $16k | $272k $299k |
Logistics Management highest compensated employee | $148k | — | $487 | $29k | $185k $203k |
Dir. of Contracting (until 2/5/24) highest compensated employee | $167k | $3k | $113 | $10k | $179k $197k |
Vice President Operations vice president | $162k | $5k | $539 | — | $172k $189k |
Human Resources Director highest compensated employee | $159k | $3k | $1k | — | $171k $188k |
Contract Administrator highest compensated employee | $145k | $5k | $722 | $10k | $167k $184k |
Director of Finance | $144k | $3k | $149 | $10k | $160k $176k |
President/ceo | — | — | — | — | $63k $70k |
Chief Administrative Officer officer (unspecified) | — | — | — | — | $59k $65k |
Chief Operating Officer | — | — | — | — | $55k $61k |
Treasurer/cfo officer (unspecified) | — | — | — | — | $41k $45k |
Former Chief Compliance Officer former officer/director/trustee | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 40%
desde 2022
De $194k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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