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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $205k
- Bono
- $41k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $169k
- Bono
- $6k
- Otros
- $382
- Beneficios
- $711
- Base
- $54k
- Bono
- $106k
- Otros
- $223
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- $208
- Beneficios
- $6k
- Base
- $145k
- Bono
- $12k
- Otros
- $508
- Beneficios
- $1k
- Base
- $151k
- Bono
- $4k
- Otros
- $248
- Beneficios
- $6k
- Base
- $133k
- Bono
- $16k
- Otros
- $479
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $205k | $41k | $10k | $21k | $286k $306k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $6k | $382 | $711 | $180k $193k |
Sales Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $54k | $106k | $223 | $11k | $175k $187k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $8k | $208 | $6k | $166k $177k |
Director, Nursing Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | $12k | $508 | $1k | $162k $173k |
Supervisor, RN Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $4k | $248 | $6k | $162k $173k |
Director, Finance Mediana a percentil 75 | $133k | $16k | $479 | $9k | $160k $171k |
Planning and Moving Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Assistant Secretary (beg 4/1/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OAK CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $266k en 2023 a $286k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OAK CREST VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OAK CREST VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OAK CREST VILLAGE INC recibió USD 286,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OAK CREST VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OAK CREST VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OAK CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OAK CREST VILLAGE INC?
En 2024, OAK CREST VILLAGE INC reportó $106.5M en ingresos totales y $120M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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