THE MISSION OF MEMORIAL ELDER HEALTH SERVICES IS TO SERVE THE PHYSICAL, EMOTIONAL, RECREATIONAL, SOCIAL AND THERAPEUTIC NEEDS OF SENIOR CITIZENS WITH DEGENERATIVE ILLNESSES ASSOCIATED WITH AGING FOR THE COMMUNITY MEMBERS OF OUR SERVICE AREA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $58k $65k |
CEO and President, Mh/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en New Hampshire | $55k $62k |
Physician/trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $50k $55k |
Nurse Practitioner/trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $30k $34k |
Frmr President/frmr Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $16k $18k |
Frmr Interim President/frmr Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Memorial Elder Health Services equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $56k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Memorial Elder Health Services
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Memorial Elder Health Services?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Memorial Elder Health Services recibió USD 58,344 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Memorial Elder Health Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Memorial Elder Health Services se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Memorial Elder Health Services equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Memorial Elder Health Services?
En 2023, Memorial Elder Health Services reportó $4.8M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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