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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 39 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $65k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $830k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $692k
- Bono
- $67k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $741k
- Bono
- $31k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $671k
- Bono
- $42k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $605k
- Bono
- $62k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $706k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $556k
- Bono
- $18k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $85k
- Base
- $440k
- Bono
- $19k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $507k
- Bono
- $52k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $323k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $404k
- Bono
- $13k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $200k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $248k
- Bono
- $6k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $449
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $236k
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $5k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Dmh Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1M | $65k | $94k | $35k | $1.3M $1.4M |
Psmhhspsmfmhctrjn24;crmhvtrjn24 Directivo | $665k | — | $289k | $36k | $1.1M $1.2M |
Physician Dmh Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $830k | — | $40k | $32k | $931k $1M |
Chrmmg/mmg Physician Directivo | $692k | $67k | $55k | $29k | $871k $962k |
Physician Dmh Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $741k | $31k | $31k | $35k | $860k $950k |
Brdmemmmg/physician Dmh Consejero Sobre el percentil 90 | $671k | $42k | $88k | $33k | $856k $946k |
Physician Mmg Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $605k | $62k | $107k | $40k | $846k $934k |
Physician Dmh Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $706k | — | $44k | $37k | $813k $898k |
Brdmemmmg(fromfeb24)/physician Mmg Consejero Sobre el percentil 90 | $556k | $18k | $75k | $85k | $765k $846k |
Brdmmmmg/pysmmg/brdmmlmhfrfeb24 Consejero Sobre el percentil 90 | $440k | $19k | $120k | $94k | $704k $778k |
Brdmemmmg/mmg Physician Consejero Sobre el percentil 90 | $507k | $52k | $84k | $29k | $701k $774k |
Frmr Mh/smh SVP & Cno (thru Sep 23) Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $291k | — | $323k | $8k | $653k $722k |
Boardmembersrs(thrufeb24)/mmg Phys Consejero Sobre el percentil 90 | $404k | $13k | $58k | $39k | $548k $606k |
Smh VP of Ancl Ops (thru Sep 23) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $247k | — | $200k | $7k | $485k $536k |
Smh VP of Nursing Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $284k | — | $24k | $31k | $413k $456k |
VP Clin Ops Smh/board Member Mhv Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $294k | — | $27k | $35k | $412k $456k |
Board Member Srs/mmg Physician Consejero Sobre el percentil 90 | $248k | $6k | $35k | $68k | $366k $404k |
Mh VP Support Operations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $278k | — | $13k | $10k | $358k $395k |
Brdmemmhc/pres/ceojmh/bmcrna Directivo | $246k | — | $22k | $449 | $309k $341k |
Former Mh SVP & Chro (thrumay21) Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | — | — | $236k | — | $236k $260k |
Frmprssrsbrd/sysadmbvrlhlththrsep23 Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $141k | — | $55k | $17k | $224k $247k |
Smf Executive Director (thru Aug23) Percentil 75 a 90 | $100k | $5k | $61k | $7k | $183k $203k |
Mh SVP & General Counsel Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $155k $171k |
Mh Svp&cfo;sec&treas Mhv/mhc/mmg Directivo | — | — | — | — | $140k $155k |
Physician Jmh/ Board Member Jmh Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $126k $139k |
Mhpsamthjn24;pssmh/smffrmjl24;chmhc;bmmhvthjn24/ch Directivo | — | — | — | — | $125k $138k |
Mhsvp&cao;vch&psmhv;vchmhc Directivo | — | — | — | — | $117k $129k |
Prs&ceo Dmh/brdmemmmg(frmfeb24) Directivo | — | — | — | — | $106k $117k |
SVP & Chief Human Resources Officer Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $101k $112k |
Brdmmmmgtrjan24;mhsvp&cmotrjn24 Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $111k |
President Mmg & VP Mmg (thru Jun24) Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $108k |
Former Mh SVP & CTO (thru Sep 23) Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $95k $105k |
President&ceo Tmh&tmf; Brdmbr Mhc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $99k |
Prs&ceolmh;bmmhc Directivo | — | — | — | — | $62k $68k |
President&ceo Mh; Brdmbr Mmg Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Brdmemmhc;dmh VP Qual&ops Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Brdmbrmhcfrmjan24;sysadnpp&hmehlth Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $53k |
President Mmg & VP Mmg (frm Jul24) Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Frmprs&ceojmhtrfb23;brdmbrmhctrfb23 Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 140 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP recibió USD 1,256,515 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP?
En 2023, MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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