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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 39 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $65k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $830k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $692k
- Bono
- $67k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $741k
- Bono
- $31k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $671k
- Bono
- $42k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $605k
- Bono
- $62k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $706k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $556k
- Bono
- $18k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $85k
- Base
- $440k
- Bono
- $19k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $507k
- Bono
- $52k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $323k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $404k
- Bono
- $13k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $200k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $248k
- Bono
- $6k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $449
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $236k
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $5k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Dmh Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $65k | $94k | $35k | $1.3M $1.4M |
Psmhhspsmfmhctrjn24;crmhvtrjn24 Officer (Unspecified) | $665k | — | $289k | $36k | $1.1M $1.2M |
Physician Dmh Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $830k | — | $40k | $32k | $931k $1M |
Chrmmg/mmg Physician Officer (Unspecified) | $692k | $67k | $55k | $29k | $871k $962k |
Physician Dmh Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $741k | $31k | $31k | $35k | $860k $950k |
Brdmemmmg/physician Dmh Board Member Sobre el percentil 90 | $671k | $42k | $88k | $33k | $856k $946k |
Physician Mmg Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $605k | $62k | $107k | $40k | $846k $934k |
Physician Dmh Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $706k | — | $44k | $37k | $813k $898k |
Brdmemmmg(fromfeb24)/physician Mmg Board Member Sobre el percentil 90 | $556k | $18k | $75k | $85k | $765k $846k |
Brdmmmmg/pysmmg/brdmmlmhfrfeb24 Board Member Sobre el percentil 90 | $440k | $19k | $120k | $94k | $704k $778k |
Brdmemmmg/mmg Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $507k | $52k | $84k | $29k | $701k $774k |
Frmr Mh/smh SVP & Cno (thru Sep 23) Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | — | $323k | $8k | $653k $722k |
Boardmembersrs(thrufeb24)/mmg Phys Board Member Sobre el percentil 90 | $404k | $13k | $58k | $39k | $548k $606k |
Smh VP of Ancl Ops (thru Sep 23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | — | $200k | $7k | $485k $536k |
Smh VP of Nursing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $284k | — | $24k | $31k | $413k $456k |
VP Clin Ops Smh/board Member Mhv Board Vice President Sobre el percentil 90 | $294k | — | $27k | $35k | $412k $456k |
Board Member Srs/mmg Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $248k | $6k | $35k | $68k | $366k $404k |
Mh VP Support Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | — | $13k | $10k | $358k $395k |
Brdmemmhc/pres/ceojmh/bmcrna Officer (Unspecified) | $246k | — | $22k | $449 | $309k $341k |
Former Mh SVP & Chro (thrumay21) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | $236k | — | $236k $260k |
Frmprssrsbrd/sysadmbvrlhlththrsep23 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $141k | — | $55k | $17k | $224k $247k |
Smf Executive Director (thru Aug23) Percentil 75 a 90 | $100k | $5k | $61k | $7k | $183k $203k |
Mh SVP & General Counsel Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $155k $171k |
Mh Svp&cfo;sec&treas Mhv/mhc/mmg Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $155k |
Physician Jmh/ Board Member Jmh Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $126k $139k |
Mhpsamthjn24;pssmh/smffrmjl24;chmhc;bmmhvthjn24/ch Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $138k |
Mhsvp&cao;vch&psmhv;vchmhc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $129k |
Prs&ceo Dmh/brdmemmmg(frmfeb24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $117k |
SVP & Chief Human Resources Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $101k $112k |
Brdmmmmgtrjan24;mhsvp&cmotrjn24 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $111k |
President Mmg & VP Mmg (thru Jun24) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $108k |
Former Mh SVP & CTO (thru Sep 23) Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $95k $105k |
President&ceo Tmh&tmf; Brdmbr Mhc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $99k |
Prs&ceolmh;bmmhc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $68k |
President&ceo Mh; Brdmbr Mmg Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Brdmemmhc;dmh VP Qual&ops Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Brdmbrmhcfrmjan24;sysadnpp&hmehlth Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $53k |
President Mmg & VP Mmg (frm Jul24) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Frmprs&ceojmhtrfb23;brdmbrmhctrfb23 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 140 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP recibió USD 1,256,515 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP?
En 2023, MEMORIAL HEALTH SYSTEM GROUP reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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