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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $77k
- Bono
- $36k
- Otros
- $147k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $134k
- Bono
- $27k
- Otros
- $158
- Beneficios
- $10k
- Base
- $967
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50
- Base
- $759
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $77k | $36k | $147k | $6k | $274k $299k |
President, South Region Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $219k $239k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $134k | $27k | $158 | $10k | $180k $197k |
Supervisor Imaging Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $157k |
Director/physician (partial Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Market President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $55k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Director/general Surgeon Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Mkt VP Operational Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
RN II Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $967 | — | — | $64 | $38k $42k |
RN III Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $1k | — | — | $50 | $32k $35k |
RN II Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $759 | — | — | $17 | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2022
De $227k en 2022 a $274k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE
¿Cuánto gana el Board Vice President de MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE?
En 2023, el puesto de Board Vice President en MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE recibió USD 273,758 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Vice President en MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE?
En 2023, MEMORIAL MEDICAL CENTER - SAN AUGUSTINE reportó $11.2M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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