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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Mercy Hospital Ardmore Percentil 25 a mediana | $82k $89k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $37k $40k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Physician & Bm Board Member Mediana a percentil 75 | $27k $30k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 25 a mediana | $27k $29k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 25 a mediana | $18k $19k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $77k en 2022 a $82k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERCY HOSPITAL HEALDTON reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL HEALDTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY HOSPITAL HEALDTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY HOSPITAL HEALDTON recibió USD 81,535 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY HOSPITAL HEALDTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERCY HOSPITAL HEALDTON se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL HEALDTON?
En 2023, MERCY HOSPITAL HEALDTON reportó $10.8M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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