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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Mercy Communities & Chairman of Board Board Chair Percentil 75 a 90 | $179k $196k |
President, Specialty Service Lines Board President Sobre el percentil 90 | $161k $176k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $119k $129k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $37k $40k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Advanced Practice RN - Cert NP Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $30k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 25 a mediana | $27k $29k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Administrator & Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | $25k $28k |
Advanced Practice RN - Cert NP Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 25 a mediana | $18k $19k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $16k $17k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Facilities System Tech III Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $16k |
Medical Technologist & Bm Board Member Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Physical Therapy Assistant Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2022
De $160k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERCY HOSPITAL WATONGA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL WATONGA INC
¿Cuánto gana el Board Chair de MERCY HOSPITAL WATONGA INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en MERCY HOSPITAL WATONGA INC recibió USD 179,032 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MERCY HOSPITAL WATONGA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en MERCY HOSPITAL WATONGA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL WATONGA INC?
En 2023, MERCY HOSPITAL WATONGA INC reportó $10.6M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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