THE ORGANIZATION IS IN THE DISSOLUTION PROCESS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. MEYERS PRIMARY CARE INSTITUTE INC reportó 13 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEYERS PRIMARY CARE INSTITUTE INC equivalió al 231% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 96%
desde 2022
De $373k en 2022 a $15k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 96% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 203%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEYERS PRIMARY CARE INSTITUTE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Massachusetts
MEYERS PRIMARY CARE INSTITUTE INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparable en Massachusetts gana una mediana de $66,790.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 52 organizaciones en 52 declaraciones (2022 – 2024).
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