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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
- Base
- $139k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Officer (Unspecified) | $139k | $21k | — | $3k | $174k $188k |
Field and Lab Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Seed Plant Coordinator/qua Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $403 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $403 |
President Board President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $403 |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $403 |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $250 $269 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $269 |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125 $134 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $165k en 2023 a $174k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION recibió USD 143,385 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION?
En 2024, MICHIGAN CROP IMPROVEMENT ASSOCIATION reportó $1.9M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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