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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $13k | $301k $333k |
Staff Retirement Plan Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $34k | $263k $291k |
Controller Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $35k | $229k $253k |
Dir. of Commun. & Public Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $35k | $226k $250k |
Northern Zone Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $28k | $223k $246k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $35k | $222k $245k |
Eastern Zone Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $15k | $207k $228k |
President Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $35k | $174k $192k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $67k $74k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $273k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 150% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 53% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 301,456 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, MICHIGAN EDUCATION ASSOCIATION reportó $60M en ingresos totales y $46.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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