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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $208k
- Bono
- $822
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $196k
- Bono
- $846
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $163k
- Bono
- $509
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | $822 | $5k | $23k | $246k $269k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | $846 | — | $23k | $229k $250k |
Dental Director/dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $2k | — | $23k | $188k $205k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $509 | — | — | $170k $186k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $2k | — | $17k | $154k $168k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $129k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $116k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $245k en 2022 a $246k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Mid-Delta Health Systems Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Mid-Delta Health Systems Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mid-Delta Health Systems Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Mid-Delta Health Systems Inc recibió USD 245,960 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mid-Delta Health Systems Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Mid-Delta Health Systems Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mid-Delta Health Systems Inc?
En 2023, Mid-Delta Health Systems Inc reportó $8.1M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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