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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $678
- Beneficios
- $46k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $657
- Beneficios
- $46k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrative Manager Officer (Unspecified) | $316k | — | $5k | $42k | $426k $471k |
Collector Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | $678 | $46k | $279k $309k |
Collector Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | $657 | $46k | $279k $309k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $159k | — | — | $29k | $226k $251k |
Controller Percentil 75 a 90 | $128k | — | — | $39k | $219k $242k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $40k | $209k $231k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $147k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $147k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $147k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $147k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $133k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 43%
en 4 años
De $298k en 2019 a $426k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2019 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 7% de 2019 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2019 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2019 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND recibió USD 278,996 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND?
En 2023, MIDWEST OPERATING ENGINEERS WELFARE FUND reportó $758.9M en ingresos totales y $528.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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