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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $16k
- Otros
- $891
- Beneficios
- $10k
- Base
- $114k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $96k
- Bono
- $2k
- Otros
- $362
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $308k | — | $774 | $3k | $357k $390k |
Director, IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $159k | $4k | $1k | $11k | $215k $234k |
VP & Secretary (to Sep '23) Vice President Percentil 75 a 90 | $131k | $16k | $891 | $10k | $177k $194k |
Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $4k | $1k | $11k | $168k $183k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $135k $147k |
Director, Strategic Planning Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $96k | $2k | $362 | $17k | $128k $140k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 10%
desde 2022
De $396k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MILITARY BENEFIT ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MILITARY BENEFIT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MILITARY BENEFIT ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MILITARY BENEFIT ASSOCIATION recibió USD 357,129 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MILITARY BENEFIT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MILITARY BENEFIT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILITARY BENEFIT ASSOCIATION?
En 2023, MILITARY BENEFIT ASSOCIATION reportó $42M en ingresos totales y $38M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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