THE MISSION OF MIND SHARE PARTNERS IS TO BUILD AWARENESS, SUPPORT, AND ACCEPTANCE FOR PEOPLE WITH MENTAL HEALTH CONDITIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Managing Director & COO Mediana a percentil 75 | $145k $158k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k $150k |
Movement Building & Research Lead Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k $134k |
Lead Principal, Sales Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k $133k |
Lead Principal, Client Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIND SHARE PARTNERS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $142k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIND SHARE PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de MIND SHARE PARTNERS?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en MIND SHARE PARTNERS recibió USD 145,219 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de MIND SHARE PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en MIND SHARE PARTNERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MIND SHARE PARTNERS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIND SHARE PARTNERS?
En 2023, MIND SHARE PARTNERS reportó $1.7M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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