CHILD CARE AWARE OF MINNESOTA WAS INCORPORATED IN 1992 TO PROVIDE TECHNICAL ASSISTANCE, TRAINING AND COORDINATION FOR THE CHILD CARE RESOURCE AND REFERRAL PROGRAMS THROUGHOUT MINNESOTA, TO COLLECT DATA REGARDING THE SUPPLY OF AND DEMAND FOR CHILD CARE, AND TO CREATE AND MANAGE STATEWIDE, CHILD CARE-FOCUSED PROJECTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $146k $160k |
Associate Director highest compensated employee | $134k $147k |
Associate Director highest compensated employee | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $139k en 2022 a $146k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA CHILD CARE RESOURCE AND REFERRAL NETWORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Minnesota
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,812.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 174 organizaciones en 174 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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