Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Director of Finance Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Director of Operations and Compliance Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $967 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES recibió USD 16,942 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES?
En 2023, MINNESOTA DISABILITY SUPPORT ALTERNATIVES reportó $97k en ingresos totales y $99k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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