TO ADVANCE THE PROFESSIONAL, ECONOMIC AND GENERAL WELL-BEING OF NURSES AND PROMOTE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $39k | $260k $278k |
Director of Gov & Community Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $42k | $256k $273k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $42k | $249k $266k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $14k | $226k $241k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $36k | $217k $232k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $15k | $195k $208k |
Communications Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $13k | $195k $208k |
President/1st Vice President - Past Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $80k |
Executive Director - Past Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $59k |
2nd Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director - Past Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director - Past Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
1st Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director - Past Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
President - Past Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $747 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $239k en 2023 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA NURSES ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA NURSES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA NURSES ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA NURSES ASSOCIATION recibió USD 260,225 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA NURSES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MINNESOTA NURSES ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA NURSES ASSOCIATION?
En 2024, MINNESOTA NURSES ASSOCIATION reportó $19.9M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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