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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $330k $360k |
Chief Financial Officer & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $140k $153k |
Regional VP Philanthropy Board Vice President Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Svp, General Counsel & Secretary Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $26k $28k |
Director, Cac Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MISSION CLINICAL SERVICES equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $309k en 2022 a $330k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSION CLINICAL SERVICES
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MISSION CLINICAL SERVICES?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en MISSION CLINICAL SERVICES recibió USD 329,522 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MISSION CLINICAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en MISSION CLINICAL SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MISSION CLINICAL SERVICES equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSION CLINICAL SERVICES?
En 2023, MISSION CLINICAL SERVICES reportó $1.1M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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