MISSION POSSIBLE, IN COOPERATION WITH MISSION POSSIBLE CANADA, OWNS AND OPERATES TEN SCHOOLS IN HAITI AND THE DOMINICAN REPUBLIC. IT PROVIDES CHRISTIAN EDUCATION, EVANGELISM, FEEDING PROGRAMS, BASIC HEALTH SERVICES, AND DISCIPLESHIP TRAINING. ANOTHER FOCUS IS LEADERSHIP DEVELOPMENT: STUDENT LEADERSHIP TRAINING, PASTOR SEMINARS FOR PASTORS AND LAY PEOPLE, AND TEACHER SEMINARS FOR PRIVATE AND PUBLIC SCHOOL TEACHERS. WHEN POSSIBLE, MISSION POSSIBLE SENDS SHORT-TERM MISSION TEAMS INTO THESE COUNTRIES FOR CONSTRUCTION, MEDICAL MISSIONS, PASTOR AND TEACHER TRAINING AND EVANGELISM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $67k $74k |
President Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MISSION POSSIBLE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $70k en 2022 a $67k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSION POSSIBLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISSION POSSIBLE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MISSION POSSIBLE recibió USD 66,875 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISSION POSSIBLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MISSION POSSIBLE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MISSION POSSIBLE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSION POSSIBLE?
En 2023, MISSION POSSIBLE reportó $989k en ingresos totales y $975k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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