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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $38k | $202k $217k |
Director of Finance and Op Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $25k | $153k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $225k en 2023 a $202k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER recibió USD 201,576 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER?
En 2024, MISSISSIPPI HEADWATERS AREA DENTAL DBA NORTHERN DENTAL ACCESS CENTER reportó $7.5M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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