THE MISSION OF THE ASSOCIATION IS TO SERVE ITS HOSPITAL MEMBERS IN PROMOTING EXCELLENCE, EFFICIENCY AND ECONOMY IN ALL HEALTHCARE INSTITUTIONS IN MISSISSIPPI, TO IMPROVE THE SERVICES RENDERED TO PATIENTS BY SUCH INSTITUTIONS AND GENERALLY TO PROMOTE, PROTECT AND ADVANCE THE INTERESTS, WELFARE AND PURPOSES OF SUCH INSTITUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $685k
- Bono
- $7k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $353k
- Bono
- $60k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $263k
- Bono
- $51k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $198k
- Bono
- $31k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $195k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $125k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $135k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $685k | $7k | $19k | $6k | $763k |
CEO Sobre el percentil 90 | $353k | $60k | $3k | $6k | $466k |
Cfo-mha; Exec Dir - Mhefa Directivo | $263k | $51k | $2k | $4k | $370k |
VP of IT Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $198k | $31k | $3k | $6k | $275k |
Staff Rep -director of Rha Consejero Sobre el percentil 90 | $195k | $20k | $2k | $6k | $246k |
VP of Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $125k | $19k | $1k | $5k | $173k |
Director of Data Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | $13k | $3k | $6k | $173k |
Clinical Director of Mcqw Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | $4k | $6k | $171k |
Más 20 personas sin remuneración.
Cayó 17%
desde 2022
De $917k en 2022 a $763k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 762,680 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, MISSISSIPPI HOSPITAL ASSOCIATION reportó $9.2M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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