THE MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP WORKS COLLABORATIVELY AND STRATEGICALLY TO FACILITATE INCREASED PROSPERITY THROUGH BUSINESS DEVELOPMENT WHILE ENHANCING THE BUSINESS ENVIRONMENT AND QUALITY OF LIFE IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $341
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $173k | — | — | $341 | $180k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $164k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP recibió USD 180,257 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP?
En 2023, MISSOULA ECONOMIC PARTNERSHIP reportó $861k en ingresos totales y $935k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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