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Año fiscal 2023

MN COMMUNITY MEASUREMENT

Roseville, Minnesota·EIN 35-2246162·NTEE E11 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$3.2M
Activos totales
$1.8M
Gastos totales
$3.4M
Directivos reportados
27
Misión

MN COMMUNITY MEASUREMENT EMPOWERS STAKEHOLDERS WITH MEANINGFUL INFORMATION TO DRIVE IMPROVEMENT.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.

Former President and Secretary
Percentil 75 a 90
$319k
$348k
Base
$264k
Bono
$26k
Otros
Beneficios
$1k
Former Coo, Current President and Secretary
Percentil 75 a 90
$276k
$302k
Base
$213k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$31k
Vp, Technology & Innovation
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$235k
$256k
Base
$183k
Bono
$9k
Otros
Beneficios
$26k
Senior Clinical Measure Developer
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$201k
$220k
Base
$161k
Bono
$3k
Otros
Beneficios
$20k
Director of Data Strategy & Analytics
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$171k
$187k
Base
$147k
Bono
$4k
Otros
Beneficios
$5k
Director of Operations, HR & Finance
Mediana a percentil 75
$167k
$183k
Base
$137k
Bono
$4k
Otros
Beneficios
$12k
Data Integration Engineer
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$149k
$163k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en MN COMMUNITY MEASUREMENT equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
9%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 16%
desde 2022

De $276k en 2022 a $319k en 2023.

$276k
2022
$319k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 13% en términos reales$310k a $348k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.

$276k en 2022 a $319k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MN COMMUNITY MEASUREMENT

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MN COMMUNITY MEASUREMENT?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MN COMMUNITY MEASUREMENT recibió USD 318,775 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MN COMMUNITY MEASUREMENT con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MN COMMUNITY MEASUREMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MN COMMUNITY MEASUREMENT equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MN COMMUNITY MEASUREMENT?

En 2023, MN COMMUNITY MEASUREMENT reportó $3.2M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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