The company was organized for the express purpose of providing water service to member customers in central South Dakota.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $19k | $164k $181k |
Business Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $88k $97k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mni Waste' Water Company equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $163k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mni Waste' Water Company
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Mni Waste' Water Company?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Mni Waste' Water Company recibió USD 163,968 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Mni Waste' Water Company con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Mni Waste' Water Company se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Mni Waste' Water Company equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mni Waste' Water Company?
En 2023, Mni Waste' Water Company reportó $3.3M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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