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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $721k
- Bono
- $133k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $351k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $318k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $182k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Presi Officer (Unspecified) | $721k | $133k | — | $3k | $889k $982k |
President Percentil 75 a 90 | $351k | $38k | — | $3k | $429k $474k |
VP of Financ Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | $47k | — | $4k | $403k $445k |
VP of Operat Vice President Mediana a percentil 75 | $182k | $20k | — | $11k | $219k $242k |
Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | $3k | — | $11k | $161k $178k |
Sales Repres Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $165k |
Rn/paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $163k |
Fto Paramedi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $160k |
Field Superv Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOBILE MEDICAL RESPONSE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 42%
desde 2022
De $626k en 2022 a $889k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOBILE MEDICAL RESPONSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOBILE MEDICAL RESPONSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOBILE MEDICAL RESPONSE INC recibió USD 429,368 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOBILE MEDICAL RESPONSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOBILE MEDICAL RESPONSE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MOBILE MEDICAL RESPONSE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOBILE MEDICAL RESPONSE INC?
En 2023, MOBILE MEDICAL RESPONSE INC reportó $70.9M en ingresos totales y $62.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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