MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION IS THE PRINCIPAL ADVOCATE FOR THE INTERESTS OF MEMBERS IN THEIR EFFORTS TO IMPROVE THE HEALTH STATUS OF THE COMMUNITIES THEY SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $318k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $229k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $195k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $164k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $318k | $78k | — | $2k | $442k $471k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $229k | $21k | — | $15k | $295k $314k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | $18k | — | $15k | $254k $270k |
VP Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $164k | $17k | — | $15k | $219k $233k |
CFO Percentil 75 a 90 | $175k | $17k | — | $15k | $214k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $431k en 2023 a $442k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 442,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, MONTANA HOSPITAL ASSOCIATION reportó $3.6M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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