TO PROMOTE INTEGRATED PRIMARY HEALTHCARE TO ACHIEVE HEALTH AND WELL-BEING FOR MONTANA'S MOST VULNERABLE POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $170k | — | — | $8k | $187k $199k |
Director of Mt Health Plus highest compensated employee | — | — | — | — | $142k $151k |
Director of Operations | — | — | — | — | $127k $135k |
Director of Workforce highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $131k |
Clinical Informatics Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $127k |
Sr. Hccn Project Coordinator highest compensated employee | — | — | — | — | $113k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $178k en 2023 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTANA PRIMARY CARE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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