MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION (MSSF) WAS ORGANIZED TO PROVIDE PROGRAMS AND SERVICES FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC SCHOOLS THROUGHOUT THE STATE OF MONTANA AND TO PROMOTE AND FULFILL OTHER EDUCATIONAL AND CHARITABLE PURPOSES WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE. THESE PROGRAMS AND SERVICES ARE PROVIDED AT A LOWER COST THAN IF PURCHASED THROUGH THE PRIVATE SECTOR FOR SIMILAR SERVICES, THEREBY REDUCING THE BURDENS ON LOCAL SCHOOL BOARDS, THUS BENEFITING MONTANA COMMUNITIES AND MONTANA TAXPAYERS AT LARGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $177k | — | $47k | $25k | $267k $292k |
CFO Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $27k | $163k $178k |
Director Sales/marketing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $102k | — | $5k | $39k | $157k $171k |
Administrative Officer Directivo | — | — | — | — | $139k $152k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $100k $109k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $66k $72k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 22%
desde 2022
De $218k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION recibió USD 267,048 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION?
En 2023, MONTANA SCHOOL SERVICES FOUNDATION reportó $2.2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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