MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL IS AN INDEPENDENT, NON-SECTARIAN SCHOOL PROVIDING A MONTESSORI EDUCATION FOR CHILDREN AGES TWO THROUGH TWELVE YEARS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Scho Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $14k | $205k |
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $182k en 2022 a $205k en 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL recibió USD 204,679 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL reportó $4.2M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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