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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $118k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Ed / Deputy Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $118k | $24k | — | $15k | $162k $176k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $139k |
Executive Director (as of 01/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $75k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONUMENT CRISIS CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $139k en 2022 a $162k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 54% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONUMENT CRISIS CENTER
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MONUMENT CRISIS CENTER?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en MONUMENT CRISIS CENTER recibió USD 161,668 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MONUMENT CRISIS CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en MONUMENT CRISIS CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MONUMENT CRISIS CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONUMENT CRISIS CENTER?
En 2023, MONUMENT CRISIS CENTER reportó $4.5M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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