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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $162k
- Bono
- $33k
- Otros
- $525
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- $27k
- Otros
- $602
- Beneficios
- $1k
- Base
- $119k
- Bono
- $26k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $12k
- Base
- $108k
- Bono
- $14k
- Otros
- $958
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Msvh Percentil 75 a 90 | $162k | $33k | $525 | $1k | $235k $253k |
Philanthropy Director Msvh Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $27k | $602 | $1k | $183k $197k |
Director Operations Msvh Mediana a percentil 75 | $119k | $26k | $221 | $12k | $179k $192k |
Philanthropy Director Msvh Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | $14k | $958 | $25k | $168k $180k |
Education Manager Msvh Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $123k $132k |
Director Finance (partial) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Trustee (partial) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $199k en 2023 a $235k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNT ST VINCENT HOME INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOUNT ST VINCENT HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNT ST VINCENT HOME INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNT ST VINCENT HOME INC recibió USD 235,442 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNT ST VINCENT HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MOUNT ST VINCENT HOME INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT ST VINCENT HOME INC?
En 2024, MOUNT ST VINCENT HOME INC reportó $10.9M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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