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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $28k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY recibió USD 30,773 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY?
En 2023, MOUNTAIN VALLEY ECONOMIC OPPORTUNITY AUTHORITY reportó $469k en ingresos totales y $501k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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