Our mission is to empower youth using outdoor adventure learning to help them achieve their personal potential. Through outings in the mountains and on the sea, participants will develop a strong foundation for personal health and well-being, expand their understanding of the natural world, and gain practical life skills.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director and Field Instructor Percentil 25 a mediana | $79k $84k |
Administrator and Field Instructor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $68k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOUNTAINS 2 SEA equivalió al 35% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,115 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 34%
en 2 años
De $59k en 2022 a $79k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAINS 2 SEA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNTAINS 2 SEA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNTAINS 2 SEA recibió USD 78,747 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNTAINS 2 SEA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MOUNTAINS 2 SEA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MOUNTAINS 2 SEA equivalió al 35% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAINS 2 SEA?
En 2024, MOUNTAINS 2 SEA reportó $219k en ingresos totales y $225k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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