THE ORGANIZATION'S MISSION, SINCE INCEPTION, IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE AND HUMANE CARE TO PATIENTS WITH MULTIPLE SCLEROSIS AND THEIR FAMILIES. THE OVERALL GOAL OF CARE IS MAINTENANCE OF THE PATIENT'S HIGHEST LEVEL OF INDEPENDENCE IN THEIR HOME AND WORK ENVIRONMENT WHILE MAINTAINING SAFETY AND COMFORT. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED WITHIN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $707k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $308
- Beneficios
- $41k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $103
- Beneficios
- $34k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $228
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $707k | — | $6k | $20k | $766k $828k |
Neurologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $324k | — | $308 | $41k | $373k $404k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $103 | $34k | $183k $198k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $228 | $34k | $175k $190k |
Manager, MS Center Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Evp/cfo (term 8/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $69k $74k |
Trustee - President & CEO Hnmc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $63k |
Vp, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Trustee - President MED Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MS COMPREHENSIVE CARE CENTER equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $710k en 2023 a $766k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MS COMPREHENSIVE CARE CENTER
¿Cuánto gana el Key Employee de MS COMPREHENSIVE CARE CENTER?
En 2024, el puesto de Key Employee en MS COMPREHENSIVE CARE CENTER recibió USD 765,643 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MS COMPREHENSIVE CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MS COMPREHENSIVE CARE CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MS COMPREHENSIVE CARE CENTER equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MS COMPREHENSIVE CARE CENTER?
En 2024, MS COMPREHENSIVE CARE CENTER reportó $1.8M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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