WORKING TO ADDRESS, REDUCE AND REVERSE GENDER VIOLENCE AND OTHER TRAUMAS IN PREDOMINANTLY BLACK/AFRICAN AMERICAN FAITH/OTHER COMMUNITIES BY ENGAGING BLACK//AFRICAN AMERICAN MALES AS ALLIES IN THEIR OWN/OTHERS HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $177k | — | — | — | $177k $189k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $213 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MULTI-COMMUNITIES equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 28%
en 2 años
De $139k en 2022 a $177k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MULTI-COMMUNITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MULTI-COMMUNITIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MULTI-COMMUNITIES recibió USD 176,786 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MULTI-COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MULTI-COMMUNITIES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MULTI-COMMUNITIES equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MULTI-COMMUNITIES?
En 2024, MULTI-COMMUNITIES reportó $672k en ingresos totales y $640k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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