The mission of Music For All is to create, provide and expand positively life-changing experiences through music. Music For All's vision is continued on Schedule O.The vision of Music for All is to be a catalyst to ensure that every child across America has access and opportunity to participate in active music making in his or her scholastic environment. We use our resources to provide national programs that recognize and support music students' performance and success, offer music educator training and professional development, and deliver tools and resources to participants and their communities that will assist them in supporting music education by promoting awareness of music's impact on student growth and achievement.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ceo(left in Dec 2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Indiana | $394k | — | — | $20k | $418k $450k |
Exec Vp. Mrkt & Communication Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $15k | $172k $185k |
VP & CFO (left in 2025) Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $15k | $165k $177k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $138k |
Director of Educational Outreach Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Music For All Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 62%
en 2 años
De $259k en 2022 a $418k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 62% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Music For All Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Music For All Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Music For All Inc recibió USD 418,089 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Music For All Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Music For All Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Music For All Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Music For All Inc?
En 2024, Music For All Inc reportó $13.4M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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