COOPERATIVE SOCIETY INCORPORATED FOR THE TWOFOLD PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AMONG ITS MEMBERS AND CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT LEGITIMATE RATES OF INTEREST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $257k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $170k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $153k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/director - Treasurer Directivo | $257k | $52k | — | $20k | $330k $350k |
COO Percentil 75 a 90 | $170k | $35k | — | $18k | $223k $236k |
Chief Marketing Officer Directivo | $164k | $34k | — | $18k | $216k $229k |
Chief Technology Officer Directivo | $153k | $32k | — | $20k | $206k $218k |
VP Business Banking Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $138k | $28k | — | $3k | $169k $179k |
VP Collections Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $153k |
VP Lending Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $152k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
CFO (retired in 2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $148k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $128k |
Highly Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $331k en 2023 a $330k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION recibió USD 222,753 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION?
En 2024, MUTUAL SAVINGS CREDIT UNION reportó $17M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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