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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $500k
- Bono
- $221k
- Otros
- $354k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $217k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $225k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $209k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $505
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $500k | $221k | $354k | $27k | $1.1M $1.2M |
CFO Sobre el percentil 90 | $217k | $43k | — | $33k | $316k $335k |
COO Percentil 75 a 90 | $225k | $23k | — | $11k | $284k $301k |
SVP Operations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $209k | $22k | — | $11k | $257k $272k |
SVP IT Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $190k | $19k | — | $505 | $230k $243k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $141k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $134k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
AVP Marketing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
VP Accounting & Risk Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 13%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MY COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MY COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MY COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MY COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 1,134,730 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MY COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MY COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MY COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, MY COMMUNITY CREDIT UNION reportó $40.8M en ingresos totales y $38.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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