1. TO SUPPORT AND MAINTAIN THE PRINCIPLES OF FRATERNAL LIFE INSURANCE 2. TO PROMOTE HIGH ETHICAL STANDARDS IN THE SALE AND SERVICE OF FRATERNAL PRODUCTS AND BENEFITS 3. TO PROMOTE INCREASED KNOWLEDGE OF FRATERNAL REPRESENTATIVES AND TO STIMULATE AND DEVELOP SUCCESSFUL SALES AND SERVICE PRACTICES 4. TO AFFORD THE OPPORTUNITY OF THE EXCHANGE OF IDEAS BETWEEN FRATERNAL REPRESENTATIVES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di | $84k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Se mantuvo estable
desde 2023
De $84k en 2023 a $84k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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